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紹介予定派遣を利用することにより面接受付・相談・採用連絡などの業務負担を省けます。企業様は人材の能力や専門性、人柄を見極める期間がもうけられ、求人側は派遣期間中に社風に合う人物か、能力や専門性はあるか判断した上で雇用することができます。一般労働者派遣とは違い、派遣開始後から御社雇用までの期間は弊社コーディネーターが積極的にスタッフサポートをさせていただきます。
採用システム 弊社の紹介予定派遣は推薦の際に事前に就業条件を確認させてもらい御社ビジョンの説明をすることにより就業意思を高め派遣を開始。派遣開始後もスタッフへのフォローを大切にしています。
弊社コーディネーターが御社にお伺いし、基本給与や求める人材の内容などを打ち合わせします。弊社面接時点から明確な提案をしていくことを心がけます。
候補者が確定次第面談を設定します。　
派遣開始後も御社採用までの期間は積極的にスタッフとの接点をとり仕事意欲がうすれていないか？仕事を開始したことにより安心していないか？フォローを実施。　
派遣期間終了１ヶ月前に正社員雇用に向け御社との最終的な確認をさせていただきます。
採用試験（御社規定に基づき）を経て正社員登用となります。
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